職位描述
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崗位職責:
課題:高質量發展背景下壽險公司多元化渠道發展策略研究
課題簡介:低利率周期對壽險行業影響深遠,利差損風險加劇、資本要求提高等使得壽險發展持續承壓。本課題立足行業高質量發展的大背景,系統梳理壽險各業務渠道的演變路徑,深入分析監管政策調整、人口結構趨勢、客戶需求分化及渠道協同效應等驅動因素。通過研究不同渠道的客群需求、產品屬性與盈利邏輯,明確各渠道的客群定位與功能邊界,從而提高資源配置效率,實現精準投入。找到規模與價值的矛盾、短期增長與長期風險的矛盾,及資源投入和協同產出的矛盾的平衡之道,促進實現“2 N”多元化渠道模式升級和壽險公司價值的可持續增長。
任職要求:
1.具有良好的政治素質和道德修養,遵紀守法,身體健康;
2.2025年應屆博士研究生,或畢業不超過三年(不早于2022年)的往屆博士畢業生;
3.專業背景:具備經濟、金融、市場營銷、統計學、管理學等相關專業知識,了解線性代數、數理統計;
4.研究技能:①具有較強的數據處理和分析能力,熟練使用SPSS、Eviews等數據分析軟件、AI智能工具;②能獨立完成市場分析報告,具備扎實的文字功底和邏輯思維能力,能夠清晰表達調研成果和結論;③具備良好的溝通與協調能力,能夠與團隊成員及行業資深人士進行有效溝通,開展調研工作;
5.全職在站內從事科研工作。
薪酬面議。
課題:高質量發展背景下壽險公司多元化渠道發展策略研究
課題簡介:低利率周期對壽險行業影響深遠,利差損風險加劇、資本要求提高等使得壽險發展持續承壓。本課題立足行業高質量發展的大背景,系統梳理壽險各業務渠道的演變路徑,深入分析監管政策調整、人口結構趨勢、客戶需求分化及渠道協同效應等驅動因素。通過研究不同渠道的客群需求、產品屬性與盈利邏輯,明確各渠道的客群定位與功能邊界,從而提高資源配置效率,實現精準投入。找到規模與價值的矛盾、短期增長與長期風險的矛盾,及資源投入和協同產出的矛盾的平衡之道,促進實現“2 N”多元化渠道模式升級和壽險公司價值的可持續增長。
任職要求:
1.具有良好的政治素質和道德修養,遵紀守法,身體健康;
2.2025年應屆博士研究生,或畢業不超過三年(不早于2022年)的往屆博士畢業生;
3.專業背景:具備經濟、金融、市場營銷、統計學、管理學等相關專業知識,了解線性代數、數理統計;
4.研究技能:①具有較強的數據處理和分析能力,熟練使用SPSS、Eviews等數據分析軟件、AI智能工具;②能獨立完成市場分析報告,具備扎實的文字功底和邏輯思維能力,能夠清晰表達調研成果和結論;③具備良好的溝通與協調能力,能夠與團隊成員及行業資深人士進行有效溝通,開展調研工作;
5.全職在站內從事科研工作。
薪酬面議。
工作地點
地址:昌吉昌吉市中山南路1號
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職位發布者
HR
中國太平洋保險(集團)股份有限公司

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保險
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1000人以上
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國內上市公司
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中國(上海)自由貿易試驗區銀城中路190號交銀金融大廈南樓