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崗位職責：
1.負責基礎崗位的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試及錄用通知等；
2.負責每月的考勤復核、員工薪酬的核算，確保工資發放的準確性和及時性；
3.負責員工社保公積金、團體意外險等的繳納及相關工作的處理；
4.負責每月績效考核數據的匯總及稽查等工作；
5.負責員工入轉調離手續的辦理，完成勞動合同及相關協議的簽訂、續簽及歸檔工作；
6.按照公司年度培訓計劃，跟進公司內訓、外訓的實施，并做好培訓檔案及數據的更新；
7.負責人事檔案及人事數據（人力成本、人員入離職數據等）的定期維護更新，協助上級進行人力資源數據分析，為公司的人力決策提供依據；
8.負責公司各類活動的策劃、組織、實施及宣傳工作（如：年度體檢、文體活動、年會等）。

任職資格：
1.本科或以上學歷，1年或以上人力資源相關工作經驗，有醫療、制造行業背景者優先；優秀的應屆生也可考慮
2. 具備兩個或以上人力資源模塊實操經驗優先，熟悉國家勞動法律法規；
3. 具備優秀的溝通協調能力、較強的責任心及組織能力，工作細心嚴謹；
4. 熟練使用辦公軟件，如Excel、PowerPoint等。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護