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總工程師
面議 應屆畢業(yè)生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
成都大陸希望集團有限公司 最近更新 1294人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!

一、 技術戰(zhàn)略規(guī)劃

全面落實集團、事業(yè)部的科研技術創(chuàng)新工作,跟蹤全球儲能電池技術發(fā)展趨勢,深入分析儲能行業(yè)動態(tài)并結(jié)合公司實際精確制定公司短期、中期、長期技術研發(fā)方向,確保技術布局與公司戰(zhàn)略目標一致。編制詳盡的研發(fā)計劃與合理預算,確保公司技術創(chuàng)新戰(zhàn)略和年度技術研發(fā)目標的有效制定與落地執(zhí)行。

二、技術競爭力構(gòu)建

主導產(chǎn)學研合作,與高校、科研院所,開展聯(lián)合技術攻關與前沿技術儲備;牽頭供應鏈協(xié)同創(chuàng)新,結(jié)合產(chǎn)業(yè)鏈(電芯、BMS、PCS等)協(xié)同需求,規(guī)劃關鍵技術突破路徑;主動與客戶合作開發(fā),針對性的制定場景化儲能解決方案(如工商業(yè)儲能、集中式儲能、虛擬電廠、能源數(shù)字化等)。

三、研發(fā)全流程管控

主導公司技術研發(fā)工作,組織技術團隊進行技術攻關,從項目立項到產(chǎn)品落地,嚴格把控各個環(huán)節(jié)并建立風險預警機制,解決技術開發(fā)難題,處理技術瓶頸與資源沖突問題,推進中試環(huán)節(jié),確保新技術、新產(chǎn)品順利走向市場。

四、產(chǎn)品開發(fā)、標準建立與認證

主導儲能電池體系設計(戶用型、工商業(yè)儲能、集中式共享儲能等),優(yōu)化電池模組與系統(tǒng)集成方案,制定并管理技術、工藝和質(zhì)量文件;根據(jù)新產(chǎn)品動向及特定應用場景,牽頭新型儲能電池系統(tǒng)(如半固態(tài)電池、固態(tài)電池、鉛碳電池、飛輪儲能等)預研及產(chǎn)業(yè)化落地;建立標準產(chǎn)品測試體系,包括產(chǎn)品物化性能、電化學性能及安全性能測試體系;主導產(chǎn)品標準的建設工作(含企業(yè)標準制定、行業(yè)標準和國家標準的參與),以及產(chǎn)品部件模塊化、物料標準化;牽頭產(chǎn)品認證(如IEC、UL認證),進一步提升企業(yè)話語權(quán)。

五、生產(chǎn)技術支持與工藝優(yōu)化

確定并探索新型PACK 工藝、儲能系統(tǒng)架構(gòu)及集成工藝,提升 PACK產(chǎn)線生產(chǎn)效率、產(chǎn)品一致性和儲能系統(tǒng)性能;推動產(chǎn)線自動化、數(shù)字化升級,實現(xiàn)智能制造與降本增效;聯(lián)合供應鏈團隊開發(fā)低成本材料替代方案,優(yōu)化BOM成本結(jié)構(gòu),降低生產(chǎn)成本,增強產(chǎn)品市場競爭力。


六、團隊建設與人才培養(yǎng)

組建電化學、結(jié)構(gòu)、電氣、系統(tǒng)集成等跨學科研發(fā)團隊以及儲能工程建設團隊,明確崗位分工與能力矩陣。制定人員職業(yè)發(fā)展路徑并建立內(nèi)部技術培訓體系和有效的績效與激勵機制。

七、項目申報與知識產(chǎn)權(quán)管理

主導國家級/省部級/市級/區(qū)級政府專項申報,組織撰寫技術方案與可行性報告,管理項目驗收與成果轉(zhuǎn)化,確保政策資金與技術成果落地;規(guī)劃核心專利池,強化知識產(chǎn)權(quán)成果產(chǎn)出,年度提交專利≥10項,其中發(fā)明專利≥3項。

八、保密體系建立

建立技術保密體系,防范核心技術與數(shù)據(jù)泄露風險。

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:成都新津區(qū)成都市-新津區(qū)-西新大道3508號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
迭女士/..HR
成都大陸希望集團有限公司
  • 其他
  • 1000人以上
  • 公司性質(zhì)未知
  • 機場路181路希望路168號
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