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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的會(huì)計(jì)憑證的編制；
2、按照公司財(cái)務(wù)制度要求審核與采購(gòu)相關(guān)的付款申請(qǐng)單，并登記付款臺(tái)賬；
3、審核采購(gòu)入庫(kù)單、送貨單、發(fā)票、合同業(yè)務(wù)單據(jù)，確保各單據(jù)與實(shí)際業(yè)務(wù)一致；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助采購(gòu)與供應(yīng)商對(duì)賬工作，核對(duì)供應(yīng)商返利數(shù)據(jù)，并根據(jù)核對(duì)無(wú)誤的開具返利發(fā)票；
5、每月勾選進(jìn)項(xiàng)發(fā)票,核對(duì)已勾選發(fā)票的進(jìn)項(xiàng)稅是否與金蝶中進(jìn)項(xiàng)稅一致。
任職要求：
1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)
2、意愿：形成應(yīng)付款項(xiàng)管理體系
3、經(jīng)驗(yàn)要求：3年及以上大型公司應(yīng)付賬款或相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)應(yīng)付賬款管理流程及內(nèi)部控制要求，能熟練地運(yùn)用金蝶軟件進(jìn)行應(yīng)付款項(xiàng)核算
4、知識(shí)要求：通過(guò)了初級(jí)會(huì)計(jì)考試，熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)政策。
5、能力要求：具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠識(shí)別并防范應(yīng)付賬款管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
薪資福利：
1、工作時(shí)間：8:30—12:00，13:30—18:00，周末雙休；
2、節(jié)假日：享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等；
3、五險(xiǎn)一金：全員參保，享受五險(xiǎn)一金；
4、活動(dòng)：不定期舉辦豐富的員工活動(dòng)。如；外出旅游，部門聚餐，郊游，年會(huì)（自編自演，表演優(yōu)秀者有獎(jiǎng)金），知識(shí)分享會(huì)、拓展活動(dòng)等；
5、福利：體檢報(bào)銷，春節(jié)車費(fèi)報(bào)銷，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日禮品等；
6、培訓(xùn)成長(zhǎng)：完善內(nèi)外部培訓(xùn)；包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、各類崗位知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能技巧培訓(xùn)等，為員工提供多種培訓(xùn)和內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。
7、食宿：試用期提供食宿，轉(zhuǎn)正后提供免費(fèi)午餐晚餐（四菜一湯標(biāo)準(zhǔn)）。