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崗位職責(zé)
1、全面負責(zé)個人物業(yè)評估技術(shù)部門的運營管理；

2、負責(zé)本部門管理制度、工作標準、工作流程、考核標準、薪酬福利等體系建設(shè)；

3、負責(zé)本部門估價技術(shù)人員的培養(yǎng)和指導(dǎo)；

4、負責(zé)對本部門所出具評估報告質(zhì)量、價值進行把關(guān)；

5、負責(zé)個人物業(yè)數(shù)據(jù)庫（樓盤字典）及自動估價系統(tǒng)建設(shè)運用；

6、與IT部門配合，對個評物業(yè)查勘、報告生成、自動估價等工作系統(tǒng)進行優(yōu)化改進；

7、負責(zé)北京區(qū)域報告模板設(shè)計、價格指數(shù)及市場分析等；

8、負責(zé)住宅等個人物業(yè)領(lǐng)域理論研究、案例總結(jié)、市場調(diào)研及專業(yè)文章的撰寫；

9、解決業(yè)務(wù)工作中技術(shù)和協(xié)調(diào)問題，清晰識別重大風(fēng)險問題，并提出解決方案；

10、協(xié)助個人金融事業(yè)部總經(jīng)理開展技術(shù)營銷工作。

任職要求

1、本科（含）以上學(xué)歷，房地產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)；

2、具有豐富的房地產(chǎn)評估及個人物業(yè)評估管理工作經(jīng)驗；

3、具備房地產(chǎn)估價師證書或土地估價師證書；

4、有較強的文字功底，熟練掌握房地產(chǎn)估價技術(shù)規(guī)范和標準；

5、具有良好的溝通領(lǐng)悟能力、團隊管理能力、推動執(zhí)行能力、邏輯思維能力和較強的表達能力；

6、富有親和力、做事認真負責(zé)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德；

7、具有較高的工作主動性和積極性，具有挑戰(zhàn)與敬業(yè)精神；

8、熟悉北京市房地產(chǎn)市場，熟悉房地產(chǎn)政策法規(guī)，熟悉銀行抵押業(yè)務(wù)；

9、熱愛房地產(chǎn)評估事業(yè)，致力于行業(yè)的發(fā)展。

具備技能

1、熟悉掌握房地產(chǎn)估價原理和操作實務(wù)；

2、熟練掌握房地產(chǎn)估價技術(shù)規(guī)范和標準；

3、能夠熟練使用工作軟件處理日常工作。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利