職位描述
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崗位職責:
1、根據公司的人才供求趨勢,制定招聘計劃,開拓招聘渠道,并負責組織實施;
2、負責公司崗位的人才推薦、面試甄選及錄用管理;
3、根據公司人才資格評價標準,負責公司后備人才梯隊的選拔及評價;
4、根據公司的管理制度進行員工假期審批及考勤管理;
5、根據公司實際情況制定的各崗位考核政策,組織推動績效管理;
6、根據公司的員工管理制度,甄別員工工作行為,提出處理建議,并實施獎懲;
7、根據公司培訓規劃,落實培訓,承擔員工的培訓與發展責任;
8、暢通溝通渠道,開展離職訪談,采取有效措施降低離職率;
9、負責所轄區域勞資爭議的處理及協調;
10、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、統招大專以上學歷,統招本科優先,人力資源管理類、企業管理類專業;
2、1年以上企業人事行政管理經驗,具有一定的管理思維;
3、工作認真負責,學習能力強,良好的溝通協調能力、執行能力、抗壓能力;
4、能接受出差,公司在廣州設立分部,需要人事定期實地開展工作,每次一周左右,2至3個月一次。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、根據公司的人才供求趨勢,制定招聘計劃,開拓招聘渠道,并負責組織實施;
2、負責公司崗位的人才推薦、面試甄選及錄用管理;
3、根據公司人才資格評價標準,負責公司后備人才梯隊的選拔及評價;
4、根據公司的管理制度進行員工假期審批及考勤管理;
5、根據公司實際情況制定的各崗位考核政策,組織推動績效管理;
6、根據公司的員工管理制度,甄別員工工作行為,提出處理建議,并實施獎懲;
7、根據公司培訓規劃,落實培訓,承擔員工的培訓與發展責任;
8、暢通溝通渠道,開展離職訪談,采取有效措施降低離職率;
9、負責所轄區域勞資爭議的處理及協調;
10、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、統招大專以上學歷,統招本科優先,人力資源管理類、企業管理類專業;
2、1年以上企業人事行政管理經驗,具有一定的管理思維;
3、工作認真負責,學習能力強,良好的溝通協調能力、執行能力、抗壓能力;
4、能接受出差,公司在廣州設立分部,需要人事定期實地開展工作,每次一周左右,2至3個月一次。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:平安大廈1601-02


職位發布者
張楠/人..HR
大連世能通供應鏈管理有限公司

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請選擇
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公司規模未知
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公司性質未知
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大連市中山區人民路24號平安大廈1602室