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獎金績效

七險二金、通訊補貼、交通補貼、證書補貼

職位描述

工作職責：

1．協調部門業務管理，做好與上級、跨部門溝通聯系；
2．負責政策研究和對標研究，構建戰略體系、權責體系、制度體系、流程體系、三標體系等，推動落實，并開展管理優化和改進；
3．負責運營管理，包括指標監控分析、運營分析，編制運營分析報告；
4．參與組織績效管理，包括建立考核體系、督辦重點工作、開展績效考核、對接上級部門等；
5．參與適應性組織變革管理，包括機構設置及職能配置、企業改革等；
6．負責組織質量管理、管理創新活動，組織申報QC成果、管理創新成果；
7．負責牽頭起草重要文件、材料；
8．指導下屬工作，組織開展理論、業務學習；
9．負責本崗位工作相關的風險管理工作；
10．完成領導交辦的其他工作任務；
11．履行本崗位相關的職業健康安全環保責任。

任職資格：

1.本科及以上學歷，企業管理、工商管理、行政管理以及相關專業優先考慮；

2.中級職稱及以上資格；

3.5年及以上相關業務崗位工作經驗(含碩博在讀時間) ；

4.熟練使用office辦公軟件，熟練掌握戰略管理、運營分析、績效考核等業務技能；

5.有扎實的文字功底，較強的文字寫作能力、溝通協調能力、工作計劃、組織與領導能力。