招聘經(jīng)理
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、招聘計(jì)劃制定：根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，確保招聘工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
2、招聘渠道整合：整合并優(yōu)化各類招聘渠道，包括內(nèi)部推薦、社交媒體、招聘網(wǎng)站等，確保招聘渠道的多樣性和有效性。
3、招聘流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化：設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量，確保招聘流程的科學(xué)性和合理性。
4、數(shù)據(jù)分析與反饋：負(fù)責(zé)整理和分析招聘數(shù)據(jù)，輸出有效的優(yōu)化需求，不斷改進(jìn)招聘策略和方法。
5、跨部門(mén)協(xié)作：協(xié)同各區(qū)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，梳理和推進(jìn)運(yùn)營(yíng)需求，確保招聘工作與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合。
崗位要求：
1、教育背景：人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型連鎖或餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1、招聘計(jì)劃制定：根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，確保招聘工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
2、招聘渠道整合：整合并優(yōu)化各類招聘渠道，包括內(nèi)部推薦、社交媒體、招聘網(wǎng)站等，確保招聘渠道的多樣性和有效性。
3、招聘流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化：設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量，確保招聘流程的科學(xué)性和合理性。
4、數(shù)據(jù)分析與反饋：負(fù)責(zé)整理和分析招聘數(shù)據(jù)，輸出有效的優(yōu)化需求，不斷改進(jìn)招聘策略和方法。
5、跨部門(mén)協(xié)作：協(xié)同各區(qū)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，梳理和推進(jìn)運(yùn)營(yíng)需求，確保招聘工作與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合。
崗位要求：
1、教育背景：人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型連鎖或餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：深圳龍華區(qū)環(huán)智中心C座13層01-09單元
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
蔣女士/..HR
重慶市泰香米餐飲管理有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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渝北嘉州恒大中渝廣場(chǎng)2棟1803（新牌坊轉(zhuǎn)盤(pán)）
