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一、崗位職責 （一）把握新興數字技術和數字化商業模式帶來的機遇，根據集團發展戰略和市場趨勢，制定與集團戰略相符合的數字化轉型戰略，明確數字化轉型目標和路線圖； （二）建立和完善數據治理框架，包括數據質量、數據安全、數據標準、數據管理流程等方面的制度和規范； （三）推動落實集團系統內具有戰略意義的數據項目，利用數字力量驅動組織變革； （四）構建集團智能化決策支持系統，提供實時、準確的數據分析和預測，輔助戰略決策； （五）深入分析業務流程，利用數據分析識別效率瓶頸和改進空間，推動新產品和服務的研發，挖掘新的商業機會，提升企業運營效率、降低管理成本、拓展市場份額，實現數據價值變現； （六）建立并維護與供應商、合作伙伴等合作關系，開展行業內的數據采集、共享和商業化，參與行業數據標準的制定，提升集團在行業中的數據影響力； （七）加強數據管理和數據安全，確保企業數據的合規性和安全性，統籌信息安全管理； （八）關注數字化趨勢和技術變革，推廣數字化文化，讓數字化思維和工作方式深入到企業文化和員工日常工作中，推動企業數字化轉型的深入推進； （九）培養集團數字化專業人才，提升數字化團隊的專業技能和素養，建立數字化人才培養體系，為集團數字化轉型提供人才保障； （十）主持數字化工作部全面工作。 二、任職要求 （一）政治素質好，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨和國家的方針、政策，堅持國有企業的社會主義方向； （二）具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，依法經營，保守秘密，維護企業的榮譽和利益； （三）碩士研究生及以上學歷，具有計算機科學、信息技術、統計學、數據科學、物聯網工程等專業教育背景； （四）累計5-10年以上大中型企業數字化轉型和項目主導經驗，3年以上部門負責人管理經驗； （五）具備對數字技術的深刻理解和技術創新的敏銳性，掌握數字技術發展趨勢和前沿技術；具備較強的戰略意識、業務思維和商業洞察力，能夠深入了解企業業務模式、商業模式和市場環境，將數字化技術與業務戰略相結合，實現業務增長和效率提升；具備數據分析和挖掘的能力，能夠將大數據應用于業務中，提高數據驅動的決策水平，發掘業務價值和創新機會；具備良好的領導、溝通、協調能力，具備良好的職業道德和操守。 （六）一般不超過45周歲，特別優秀者，年齡可適當放寬； （七）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。