應屆畢業生
學歷不限
2025-09-17 10:08:18
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
任職要求：
1、本科及以上，擁有3-5年以上人事管理工作經驗，且具備從 0 到 1 搭建生產制造業企業在人力資源 6 大板塊均有實際操作經驗。
2、熟悉生產制造行業的人力資源管理特點和需求，了解生產工藝流程、人員配置規律等相關知識。
崗位職責：
1、人力資源規劃：根據公司戰略目標及業務發展需求，制定人力資源規劃，預測人員需求與供給，確保公司人力資源的合理配置與有效利用。
2、招聘與配置：負責公司各類崗位的招聘工作，制定招聘計劃、拓展招聘渠道、篩選簡歷、組織面試等，確保及時為公司招募到合適的人才，并合理進行人員配置。
3、培訓與開發：制定員工培訓計劃，組織實施各類培訓活動，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力培訓等，提升員工的專業知識和技能水平，促進員工的職業發展。
4、績效管理：建立健全公司績效管理體系，制定績效指標、組織績效評估、反饋績效結果，通過績效管理激勵員工提升工作績效，實現公司目標。
5、薪酬福利：設計合理的薪酬福利體系，包括基本工資、績效工資、獎金、福利等的制定與管理，確保公司薪酬福利在市場上具有競爭力，吸引和留住人才。
6、員工關系：處理員工日常關系管理，包括勞動合同簽訂、員工入職離職手續辦理、處理勞動糾紛、營造良好的企業文化氛圍等，維護公司與員工之間的和諧關系。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：內蒙古興固科技有限公司
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
