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1. 根據(jù)公司海外戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總監(jiān)制定相關(guān)工作策略和行動計(jì)劃，并負(fù)責(zé)與各海外分公司的對接與執(zhí)行，確保戰(zhàn)略目標(biāo)順利落地。

2. 協(xié)助總監(jiān)建立并優(yōu)化海外公司運(yùn)營管理體系，推動實(shí)施改進(jìn)工作，確保總部與海外分公司信息的高效傳遞與工作落實(shí)。

3. 負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核對和分析，挖掘潛在業(yè)務(wù)需求，形成分析報告并提出優(yōu)化建議。

4. 協(xié)調(diào)日常工作中國內(nèi)外各部門之間的溝通與合作，推動跨部門協(xié)作順暢進(jìn)行。

5. 高效完成總監(jiān)交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。

1. 本科及以上學(xué)歷，英語可作為工作語言，海外留學(xué)背景優(yōu)先；

2. 3年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，有戰(zhàn)略、品牌或項(xiàng)目管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場，理解解公司經(jīng)營治理與運(yùn)作模式；

3. 具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力，擁有跨國公司工作或協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4. 具備較強(qiáng)的文字編寫能力，能夠獨(dú)立起草制度文件及工作報告；

5. 對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力與解決問題的能力；

6. 責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力優(yōu)秀，適應(yīng)變化，并具備良好的組織協(xié)調(diào)與溝通表達(dá)能力。