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一、崗位職責：
1、愿意在制造企業(yè)沉淀發(fā)展；
2、該崗位系我司技術研發(fā)、市場營銷、生產(chǎn)制造及管理團隊的儲備人才崗，通
過系列的培訓和鍛煉，使其適應公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和崗位發(fā)展要求，致力于培養(yǎng)合格的中基層技術和管理骨干、銷售人員，確保公司未來的持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定運營。
3、發(fā)展方向與晉升路線管培生將經(jīng)歷實習期、了解期、熟悉期到晉升期的發(fā)展階段，將有機會經(jīng)歷運營中心、營銷中心、交付中心、研發(fā)中心等部門的核心關鍵崗進行輪訓。在完成管培生計劃后，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和個人表現(xiàn)，將有機會晉升至管理崗位或技術崗位等。
二、任職資格：
1、本科（985/211）及以上學歷，機械、電子、化工、營銷、物理、計算機相關專業(yè)畢業(yè)，碩士優(yōu)先考慮。
2、為人踏實正直，吃苦耐勞，能承受一定工作壓力的應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
3、熟悉常用辦公軟件的操作，具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
4、具備較強的溝通能力，擅于團隊合作。
三、福利待遇：
1、辦理五險一金，提供住宿補貼。
2、法定節(jié)假日及節(jié)日物資，超長春節(jié)假。
3、員工活動：公司不定期組織聚餐、戶外拓展、旅游等團建。
其他福利：生日禮物 年終獎 家庭關愛金 虛擬股權 年休假等多項福利。
4、個人提升：濃厚學習成長氛圍 崗前帶薪培訓 1對1師帶徒熟悉業(yè)務 全
套的培訓體系 快速提升個人工作技能及綜合素質。
5、晉升通道：公平公開的晉升機制及有競爭力的薪酬待遇，管理崗多由內部選拔，為員工實現(xiàn)夢想提供廣闊的發(fā)展平臺和機會。