職位描述

職位描述:
1、負責對接各業務部門提供專業的人力資源解決方案,有效落實執行各類人力資源管理工作,包括組織發展及、培訓、績效考核、員工關系等。
2、根據公司的人力資源規劃和政策規范,有效貫徹、執行公司的人力編制、人才培養和薪酬績效方案等;
3、協助開展各類人員入職、試用期轉正、異動等人事事件,運用公司能力素質模型進行體系化人才評估和培養;
4、定期分析和回顧業務部門的人員管理現狀,提出優化改善建議,為部門善用人才提供可行性方案。
任職要求
1、統招本科及以上,人力資源相關專業尤佳;
2、5年人力資源經驗,熟悉人力資源2個或以上模塊;
3、性格開朗,有業務思維,有服務意識;
4、人際敏感度高,積極進取,吃苦耐勞,能接受省內短途出差;
5、溝通能力好、學習能力強、適應能力強、抗壓能力強。
1、負責對接各業務部門提供專業的人力資源解決方案,有效落實執行各類人力資源管理工作,包括組織發展及、培訓、績效考核、員工關系等。
2、根據公司的人力資源規劃和政策規范,有效貫徹、執行公司的人力編制、人才培養和薪酬績效方案等;
3、協助開展各類人員入職、試用期轉正、異動等人事事件,運用公司能力素質模型進行體系化人才評估和培養;
4、定期分析和回顧業務部門的人員管理現狀,提出優化改善建議,為部門善用人才提供可行性方案。
任職要求
1、統招本科及以上,人力資源相關專業尤佳;
2、5年人力資源經驗,熟悉人力資源2個或以上模塊;
3、性格開朗,有業務思維,有服務意識;
4、人際敏感度高,積極進取,吃苦耐勞,能接受省內短途出差;
5、溝通能力好、學習能力強、適應能力強、抗壓能力強。
工作地點
地址:小鵬汽車(寧波江北銷售服務中心)


職位發布者
HR
廣州小鵬汽車科技有限公司


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汽車·摩托車
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1000人以上
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股份制企業
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廣州市天河區岑村松崗大街8號