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工作職責:
崗位職責：1、集團戰略目標制定：圍繞集團愿景使命，以1 2戰略為指引，組織對外部環境的趨勢洞察與內部能力資源的分析，協助制定集團中長期戰略方向和輸出集團中長期戰略規劃報告并呈報董事會審議；2、集團年度經營目標解碼：以集團中長期戰略方向和戰略目標規劃為指引，協助統籌、指導各經營單位與職能部門制定年度經營目標及分解工作，確保集團中長期戰略目標與年度經營目標的有效銜接，保障集團年度目標規劃的實現達成；3、集團戰略專項運營管理及落地：根據集團中長期戰略規劃和年度經營計劃所制定的目標與路徑，組織梳理并承接集團家清主營業務戰略專項運營管理及落地工作，盤點、分析、預警、檢查、監測各任務進度及結果，服務支持各任務具體落地執行；4、戰略研究分析：協助戰略研究體系搭建，并輸出研究報告。研究內容包括但不限于渠道趨勢研究、行業標桿研究與創新模式研究，幫助公司發掘增長機會，優化業務運營模式；5、運營管理分析：統籌收集、梳理、分析集團家清主營業務的運營管理情況，組織定期開展戰略復盤，剖析業務鏈路經營痛點，通過定期復盤評估找出問題，并為相關業務部門提供專業可靠的分析評估意見，持續改善運營狀態；
任職資格:
崗位要求：1、統招本科以上學歷，市場營銷類、管理類、經濟類專業更佳，碩士研究生或MBA優先；5年以上工作經驗，3年以上相關崗位工作經驗，特別優秀者可適當放寬要求。2、熟悉戰略規劃與管理、目標管理、市場營銷等相關工作方法與流程，熟悉研產供銷一體化消費品企業業務運營機制等；3、具備快消品行業宏觀/產業/業務數據收集能力、戰略情境分析與洞察能力、目標與路徑設計能力、復雜項目管理能力、文字組織與報告編寫能力；4、具備跨部門溝通能力、跨團隊組織能力、邏輯思維能力、陌生領域快速學習能力。