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崗位職責: 1、維護客戶，負責分解后的銷售任務： 1.1 在本區(qū)域內(nèi)開發(fā)新增客戶及訂單機會，維護已有客戶資源； 1.2 完成分解后的銷售任務、回款指標，負責具體收款事宜； 2、銷售活動過程掌控： 2.1 與用戶洽談結(jié)果由用戶以訂單形式確認并經(jīng)過公司內(nèi)部評審，做為訂單管理、編制計劃、安排發(fā)貨的依據(jù)； 2.2 積極推動和客戶合同的簽訂、識別合同中關(guān)鍵風險點并根據(jù)合同評審各方所提意見和客戶溝通； 2.3 積極接觸區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位，發(fā)掘潛在客戶招投標機會調(diào)動內(nèi)部資源，主動接觸并引導客戶以有利公司產(chǎn)品的方式形成標書。 3、合同執(zhí)行： 3.1 依據(jù)合同及客戶需求合理通知公司組織備貨及發(fā)貨并全程跟蹤，確保客戶滿意； 3.2 負責重要客戶的拜訪、接待、關(guān)系維持。 任職資格: 1、大專及以上學歷，理工類（如計算機、電氣、電子、機械等）、市場營銷類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上客戶銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，有面向大型企業(yè)客戶銷售的經(jīng)驗，快消、工業(yè)品、制造業(yè)、電力、通信等行業(yè)優(yōu)先； 3、人際溝通能力強、有強烈的自我驅(qū)動、結(jié)果導向、客戶服務和團隊協(xié)作意識。 公司福利： A、帶薪職業(yè)培訓機會： 1、 專業(yè)知識技能培訓和認證（如產(chǎn)品知識、銷售技巧、價格談判等） 2、 管理能力的培訓和提升（如財務管理、領(lǐng)導力培訓等） 3、個人修養(yǎng)的培訓和提升（商務禮儀、茶/咖啡文化起源、俱樂部生活介紹等） 4、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的相關(guān)培訓....... 5、完善的培訓體系（內(nèi)部培訓、內(nèi)部培訓等） B、薪酬與福利： 1、提供業(yè)界同品牌具競爭力的薪資收入 2、享受國家規(guī)定的帶薪假期（如元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、中秋、國慶、婚假、產(chǎn)假、年假等） 3、六險 ：為員工繳納五險和商業(yè)保險 4、提供食宿：公司每天為員工提供高標準的住宿環(huán)境和免費員工午餐 5、員工活動：定期或不定期組織拓展、聚餐、各類球賽，K賽，年度旅游等 6、節(jié)假福利：員工節(jié)假發(fā)放實物福利 7、年終獎：公司年終為員工發(fā)放豐厚的年終獎金