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【職位詳情】
（1）企業(yè)培養(yǎng)運營管理人才，前期多元化輪崗學習（售后、人力、運營）后期定向定崗或往團隊運營管理方向發(fā)展。

【崗位要求】

（1）運營管理
（1）24~40歲
（2）有相關工作經歷者優(yōu)先考慮
（3）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（4）大專及以上學歷

【工作時間】
（1）朝九晚五
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）活動運營

3個月實習期過后根據個人意愿以及公司需求定向發(fā)展

【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1 3（初級晉升）1 6（高級晉升）
（3）1~3個月轉正

薪酬標準：7k-11k元

福利待遇

(1)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的新人培訓體系，公開透明晉升機制
(3)不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團康等）
(4)早九晚五、午休兩小時、國家法定節(jié)假日正常休息