崗位職責:
1. 客戶滿意度管理:制定并執行客戶服務策略,確保服務流程高效、響應迅速,以提升客戶滿意度和忠誠度。
2. 數據分析:利用先進的數據分析工具,對客戶反饋進行深入分析,識別服務改進點,為產品創新和風險管理提供數據支持。
3. 人員管理:負責客服團隊的構建和管理,包括招聘、培訓、績效評估和激勵機制,確保團隊具備專業知識和技能。
4. 合規管理:監督客服團隊遵守行業法規和公司政策,確保催收活動合法合規,維護公司聲譽。
5. 投訴管理:建立有效的投訴處理機制,及時響應和解決客戶投訴,減少客戶流失,提升客戶信任。
6. 外部協調:與銷售、催收、風險管理等部門緊密合作,確保客戶服務與公司整體戰略目標一致,提高跨部門溝通效率。
7. 團隊管理:培養團隊的專業能力和服務意識,提升團隊解決問題的能力,確保團隊能夠應對行業挑戰。
8. 創新與改進:持續監控客戶服務流程,引入創新服務理念和技術,推動服務流程優化,提升客戶體驗。
9. 其他任務:完成領導安排的其他相關工作,如參與行業會議、客戶關系維護等。
任職要求:
1. 教育水平:大專及以上學歷。
2. 專業背景:金融、經濟、管理或相關專業。
3. 資質:具備相關客戶服務的專業資格者優先。
4. 培訓經歷:接受過客戶關系管理相關培訓。
5. 工作經驗:5年以上客服相關工作經驗,2年以上部門團隊管理經驗。
6. 知識技能: 熟悉小額貸款和消費金融行業的客戶管理知識。
