應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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650人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
一、崗位職責(zé)
1.員工關(guān)系:包括但不限于入轉(zhuǎn)調(diào)離等各類人事手續(xù)辦理、證明開具、人事檔案管理，人事數(shù)據(jù)對接等工作，確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及對接的及時(shí)性;
2.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)及管理，確保月度考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
3.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和和公司實(shí)際情況，制定和完善各項(xiàng)制度手冊;
4.勞動糾紛處理:熟悉勞動合同法，能夠協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行勞動爭議處理，對勞資糾紛案例進(jìn)行整理，總結(jié)勞資糾紛原因，規(guī)避后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)。
1.員工關(guān)系:包括但不限于入轉(zhuǎn)調(diào)離等各類人事手續(xù)辦理、證明開具、人事檔案管理，人事數(shù)據(jù)對接等工作，確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及對接的及時(shí)性;
2.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)及管理，確保月度考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
3.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和和公司實(shí)際情況，制定和完善各項(xiàng)制度手冊;
4.勞動糾紛處理:熟悉勞動合同法，能夠協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行勞動爭議處理，對勞資糾紛案例進(jìn)行整理，總結(jié)勞資糾紛原因，規(guī)避后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)。
5.能夠熟練處理工傷或人傷類賠案
二、工作要求
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè);3-5年經(jīng)驗(yàn)，餐飲行業(yè)優(yōu)先
2.開朗活潑，以較強(qiáng)的溝通意愿;
3.仔細(xì)耐心，可以處理入轉(zhuǎn)調(diào)離工作。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京朝陽區(qū)北京市朝陽區(qū)幸福二村38號39號樓五單元五樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
小羊HR
北京耀萊新京熹餐飲有限公司
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交通/運(yùn)輸/物流
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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永和莊村
