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1、根據公司的經營和發展戰略，制定人力資源戰略規劃及年度人事工作計劃，參與公司重大決策，就人力資源方面提供建議和信息支持；
2、建立并完善人力資源管理體系，工作流程、標準研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、根據公司現狀、定位、發展需求、運營善及薪酬市場情況，建立并完善符合公司的整體發展，且具有外部競爭力和內部公平性的薪酬政策及體系，并完成薪酬的市調、分析、設計、年度調整、預算、決算等工作；
4、做好公司人員考察、考核、選拔、任用、交流、調整及晉升工作；
5、負責企業文化體系建設，提高公司綜合管理水平；
6、做好相關勞資風險預防和管控處理好勞資關系的日常管理。
任職要求：
1、學歷：統招本科以上學歷
2、專業：人力資源、工商管理、企業管理等相關專業優先。
2、五年以上行政人事管理經驗，二年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心。
上班時間：9:00-12:00 14:00-18:30 大小周休息制度。
地 址：廣州市天河區桃園西路83號源豊大廈402室
交通路線：
公交站：桃園西路站、東圃石溪村站、桃園中路站等；
地鐵站：東圃地鐵站B出口（五號線），步行6-8分鐘距離 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護