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工作職責(zé)：
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立全面運(yùn)營管理體系，落實(shí)全年運(yùn)營管理計(jì)劃及季度、月度工作分解指標(biāo)，貫徹督促落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)按期達(dá)成。
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制年度費(fèi)用預(yù)算，審核各部門體系預(yù)算計(jì)劃，審核各部門費(fèi)用支出計(jì)劃性、真實(shí)性及有效性。
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立并完善各部門信息數(shù)據(jù)收集整理，數(shù)據(jù)審核與統(tǒng)計(jì)分析，為項(xiàng)目經(jīng)理各項(xiàng)決策提供及時(shí)全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價(jià)格，以及新項(xiàng)目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報(bào)告。
5、熟悉項(xiàng)目內(nèi)各樓層單元情況，了解客戶信息，及時(shí)做好招商引資及各項(xiàng)租賃工作。
6、參與各項(xiàng)運(yùn)營管理項(xiàng)目合同的簽訂，協(xié)助總經(jīng)理處理日常合同管理事宜。
7、協(xié)助總經(jīng)理制定完善各部門管理制度，不斷優(yōu)化各部門工作流程。
8、協(xié)助完善各部門人員結(jié)構(gòu)，建立健全人才使用機(jī)制，優(yōu)化人員團(tuán)隊(duì)。
9、統(tǒng)籌安排各類重大會議及日常管理會務(wù)，做好會議紀(jì)要。
10、完成日常各類報(bào)表工作及項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
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任職要求：
1、年齡38歲以內(nèi)。
2、具有大專及以上學(xué)歷。
3、掌握物業(yè)管理基本法律法規(guī)，熟悉寫字樓運(yùn)作的基本情況，熟練使用各類辦公軟件。