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崗位職責:
1.根據總部整體發展戰略規劃，以區域為核心，制定并執行當地市場中期、長期開發策略;
2.全面主持事業部的日常經營外業務溝通協調工作，努力營造良好的企業發展、運營內、外部環境;
3.配合總公司制定計劃、指導、協調、控制和激勵分公司部門的業務開展，監督、檢查各崗位負責人履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率;
4.全面負責所屬事業部團隊人員組建和后續業務活動的一開展及管理;
5.配合總部制訂并執行公司運營策略
職位要求:
1.大學本科及以上學歷;8年以上管理工作經驗，3年以上同崗位工作經驗，有知名人力資源服務公司從業經歷;管理人員有1-200人，有管理業務、市場、運營的經驗;
2.具備優秀的團隊建設，財務管理和績效管控能力
3.具備獨立經營考核單元的成功經驗;高效招募和配置人員，培訓，激勵和發展團隊的能力;
4.具備有效的溝通能力，人際關系和沖突管理能力，授權能力，分析和決策能力，資源整合能力;
5.具備系統性思維，強執行力，學習發展意愿和能力，全局觀念，客戶導向，自信自驅，敬業負責，正直誠信;
6.有3年以上在企業服務領域大客戶銷售和運營團隊管理經驗。