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工作職責(zé)
1)配合建立駐場(chǎng)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)：組建運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，制定崗位職責(zé)分工，形成部門(mén)架構(gòu)。
2)配合運(yùn)維體系建設(shè)：建立和完善規(guī)范化的運(yùn)維體系（設(shè)施服務(wù)管理規(guī)范，系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)SOP），以保障運(yùn)維質(zhì)量和安全性。
3)配合制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理的日常工作和團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)和發(fā)展人才，降低系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)與運(yùn)維成本。
4)協(xié)助項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)運(yùn)維項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)成員的管理、內(nèi)部流程的制定和優(yōu)化，以及與其他團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)實(shí)施協(xié)調(diào)。
5)系統(tǒng)管理：全面負(fù)責(zé)所有系統(tǒng)的運(yùn)維管理，負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維的性能分析及系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化，不斷提供運(yùn)行效率。
6)解決問(wèn)題：解決系統(tǒng)運(yùn)維過(guò)程中遇到的問(wèn)題，制定運(yùn)維風(fēng)險(xiǎn)清單和應(yīng)急方案。
7)學(xué)校服務(wù)和解決方案：主動(dòng)為學(xué)校提供合理的運(yùn)維建議和服務(wù)支持，幫助解決學(xué)校遇到的問(wèn)題。
8)溝通協(xié)調(diào)：與學(xué)校、合作伙伴以及其他團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保運(yùn)維工作的順利進(jìn)行。
9)做好團(tuán)隊(duì)成員思想工作、激勵(lì)大家提高效率、提高質(zhì)量完成工作。
10)負(fù)責(zé)部門(mén)員工的績(jī)效，指導(dǎo)考核員工工作，提升效率。
11)各式會(huì)議牽頭者（晨會(huì)、周列會(huì)、月會(huì)、工程師例會(huì)等）。
12)完成學(xué)校交辦的其他工作及其他部門(mén)提請(qǐng)辦理或協(xié)作事項(xiàng)。
13)校園活動(dòng)應(yīng)急協(xié)調(diào)。
14)駐場(chǎng)港科大項(xiàng)目，對(duì)港科大項(xiàng)目運(yùn)維效果負(fù)責(zé)

能力要求
1)擁有優(yōu)秀的管理能力和一定的扛壓力，敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主動(dòng)性。
2)優(yōu)秀的口頭與書(shū)面溝通、管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。
3)具有優(yōu)秀突出的分析和解決問(wèn)題能力。
4)強(qiáng)烈責(zé)任心。
5)優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
6)優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和認(rèn)真的工作態(tài)度。
7)優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
8)優(yōu)秀的文檔整理技能。