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崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、人力資源管理或相關管理專業；
3、有2年以上人事招聘工作經驗，熟悉各種招聘平臺渠道；
4、在人員招聘、引進、培訓、企業文化等方面有實操能力；
5、具有優秀的書面、口頭表達能力、親和力強和服務意識；
6、工作細致認真、原則性強，有良好的下hi行力及職業素養；
7、能獨立負責辦事處的人事行政全面運作工作。

崗位職責：
1、獨立負責寧波辦事處的人員招聘工作，同時兼顧汕頭公司部分招聘；
2、負責公司招聘廣告、招聘網站職位及信息的編寫及更新；
3、負責更新職位信息、直收應聘人員投遞的簡歷，主動搜索所需崗位簡歷；
4、對簡歷進行篩選，符合用工條件的人員安排電話邀約面試；
5、統計匯總日常各種招聘報表，及時反饋招聘效果及分析招聘出現的問題；
6、跟蹤和收集同行業人才動態，包含工作職責、薪酬范圍及架構設置等信息；
7、負責辦事處人員的入職、試用、轉正、晉升、離職等人事事務跟進辦理工作；
8、做好考勤管理、行政事務及企業文化氛圍活動安排；
9、嚴格執行和完善人事制度和計劃，做好相關福利管理工作；
10、定期向上級匯報工作和辦事處人員的情況，及時發現問題和提出解決方案；
11、服從上級其他工作安排。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護