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崗位職責：
1、搭建公司培訓體系，并持續不斷地優化迭代，賦能銷售團隊。
2、負責組織開發相關培訓課程，包括對銷售、設計、運營、團隊管理等課程框架的梳理與開發，并根據市場趨勢及培訓效果持續不斷地優化迭代。
3、培訓實施：負責培訓計劃制訂、培訓活動組織、落實、考核及效果評估、跟蹤、總結以及費用管控。
4、負責提煉內外部優秀案例，協同銷售團隊探索更好的店鋪銷售、運營模式，幫助銷售團隊提升業績水平。
5、完成上級交辦的其他工作事項，包括不限于負責總經辦培訓活動期間相關行政事務安排。

任職要求：
1、26-35歲，本科或以上學歷，市場營銷或藝術類專業優先。
2、5年以上中高端零售品牌或家居、建材相關行業培訓管理或培訓講師工作經驗，能夠獨立設計開發培訓課程。
3、談吐好，具有較強的演講能力、溝通表達能力、邏輯思維能力、總結提煉能力以及敏銳的市場洞察力。
4、熟練操作office軟件，尤其擅長PPT制作，較強的文字能力，會視頻制作者加分。
5、適應全國各地出差安排，能夠熟練開車。