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崗位職責(zé)：
落實(shí)分公司培訓(xùn)推動(dòng)計(jì)劃方案，管理進(jìn)度，發(fā)揮培訓(xùn)對(duì)營(yíng)銷的推動(dòng)作用；負(fù)責(zé)培訓(xùn)部的后勤支援，確保培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)；組織、管理培訓(xùn)相關(guān)崗位，保證訓(xùn)練規(guī)劃的執(zhí)行與效果的追蹤。
1、根據(jù)分公司培訓(xùn)計(jì)劃，制定中心支公司營(yíng)銷培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施。
1、根據(jù)分公司組發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃，制定中心支公司組發(fā)和營(yíng)銷培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施；
2、輔導(dǎo)和管理講師的授課工作，確保培訓(xùn)組織和質(zhì)量；
3、管理組訓(xùn)和兼職講師隊(duì)伍，使其滿足公司培訓(xùn)需求；
4、規(guī)劃組訓(xùn)、專員輔導(dǎo)訓(xùn)練體系，并組織進(jìn)行訓(xùn)練，保證訓(xùn)練不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化和訓(xùn)練水平不斷提高；
5、建立兼職講師檔案、做好兼職講師隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)管理工作；
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的各項(xiàng)行政工作，保證部門各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和解決問題能力；
3、具有扎實(shí)的文字功底，知識(shí)面廣，邏輯清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、工作責(zé)任感強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、熟練使用OFFICE系列辦公軟件，擅長(zhǎng)PPT制作。
福利待遇：包含基本薪資、月度績(jī)效，并提供午餐補(bǔ)貼、節(jié)假日福利及年終獎(jiǎng)。一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同，除了國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金以外，公司還提供完善的補(bǔ)充保險(xiǎn)和其他福利