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老板90后，管理人性化、每個(gè)季度國(guó)內(nèi)外旅游。
無(wú)KPI要求，高效工作，快樂(lè)生活。
客戶群體以企業(yè)老板為主，公司提供優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)一手客戶，以電話和微信等溝通方式，了解企業(yè)主融資需求，解決問(wèn)題并促進(jìn)簽約合作。
用人準(zhǔn)則：
英雄不問(wèn)出處，不看背景，有實(shí)力就來(lái)。
集團(tuán)招兵，只要你年滿18周歲-40周歲，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，有想法有野心，敢挑戰(zhàn)高薪。
歡迎小白，免費(fèi)入職培訓(xùn)，加入公司后期間不間斷針對(duì)免費(fèi)培訓(xùn)。在職專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，師徒制，快速融入無(wú)憂慮。新人再培訓(xùn)后一周可出單。
晉升完善，公平公正，絕不埋沒(méi)人才。
工作時(shí)間：
8：30-12：00，14：00-18：00
午休兩小時(shí)，固定周六休息，法定節(jié)假日休息，帶薪年假長(zhǎng)達(dá)15天。
各項(xiàng)福利
任職資格：
1、信念堅(jiān)定吃苦耐勞賺錢(qián)欲望強(qiáng)烈，對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；有強(qiáng)烈的事業(yè)心！
2、年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，18-40歲.有社會(huì)閱歷，溝通能力強(qiáng)，有家庭責(zé)任感優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、有無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)均可，集團(tuán)公司建立商學(xué)院，提供完善的崗前系統(tǒng)培訓(xùn)工作
薪酬待遇
1.稅后平均月收入2萬(wàn)—10萬(wàn)，年薪30萬(wàn)起步為合格線，集團(tuán)中20%的優(yōu)秀者年薪80-300萬(wàn)。30%的伙伴年薪50-80萬(wàn)，30%的伙伴年薪30-50萬(wàn)，20%的伙伴年薪20-30萬(wàn)。
薪資構(gòu)成:底薪3-4k 績(jī)效提成 全勤獎(jiǎng) 話費(fèi)補(bǔ)貼（50%-60%直接提成【行內(nèi)最top】 全勤獎(jiǎng) 崗位補(bǔ)貼 感恩金=2萬(wàn)/月-10萬(wàn)/月。
2.公司實(shí)行全民持股制度，另外期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，年底期權(quán)分紅人均8萬(wàn)/年，優(yōu)秀業(yè)務(wù)員分紅10-30萬(wàn)/年。
逆轉(zhuǎn)人生唯有銷(xiāo)售，最賺錢(qián)的銷(xiāo)售就是金融。
職位福利
1.50%-60%高額提成
2.季度提薪
3.年終分紅
4.期權(quán)分紅
5.季度國(guó)外旅游
6.全勤獎(jiǎng)
7.通訊補(bǔ)助
8.部門(mén)激勵(lì)
9.人才引進(jìn)激勵(lì)
10.買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房補(bǔ)貼
在這個(gè)經(jīng)濟(jì)不景氣的大環(huán)境，211、985都在各種卷的情況下，你有經(jīng)濟(jì)壓力嗎？你有負(fù)債嗎？你有房貸嗎？你想實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由嗎？你想幾年賺夠百萬(wàn)存款躺平嗎？如果你都有，那這將是一次逆風(fēng)翻盤(pán)的機(jī)會(huì)。高傭金足以解決你以上問(wèn)題。打破信息繭房，選擇比努力重要