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關鍵職責：

1、負責業務招商運營整體工作的把握和部署；

2、負責組織完善公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策；

3、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排各項工作有計劃開展；

4、負責開展員工業務的培訓，指導和幫助員工的工作，不斷強化和提高員工的素質；

5、負責整體規劃和區域的布局，確定公司的招商定位和經營業態類別；

6、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況；

7、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；

8、負責公司的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同；

9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作；

10、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設；

11、負責協調本部門同其它部門之間的工作；

12、負責完成公司交辦的其他工作任務。

任職要求：
1、學歷要求：本科以上學歷；

2、相關工作經驗：招商工作5年以上，對招商有專業化、市場化的理解，對不同規模的各種業態的行業特點、物業需求、技術要求、發展戰略等方面有全方位的認識，同時具備轉化為優秀的招商業績的專業把握和溝通素質；

3、專業知識：熟悉產業運營、園區招商、營銷戰略、營銷策劃、房地產營銷相關知識優先；

4、專業技能：對市場發展的變化感覺敏銳，具備較強的市場調研和分析能力；有較強的開發項目全程營銷管理及整合推廣能力，熟悉產業園項目的營銷策劃、銷售和售后服務等管理流程，具有獨立規劃業務工作的能力，能及時分析市場動態，在經濟活動中發現和處理問題。