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一、任職要求：
1、本科學歷及以上（面試優秀學歷可放寬）
2、年齡22周歲-45周歲
3、有較好的溝通能力和親和力
4、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰高薪，挑戰自己
5、有團隊組建或管理經驗者優先
二、工作職責：(以培養銷售管理為基礎和基本目標)
1.維系并管理客戶關系
公司會提供老客戶資源，主要負責維護現有客戶和發掘潛在客戶并于目標客戶建立良好的關系，有計劃的完成銷售任務。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產傳承、稅務規劃等方面的需求，結合公司針對性的產品，為客戶量身定做理財計劃。
3.提供金融理財服務
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方面的金融理財服務，并在比基礎上拓展業務，提升售后服務滿意度。
4.公司產品的銷售及推廣
為中高端客戶提供顧問式服務，根據客戶的企業、家庭、個人財務情況設計方案，包括：資產保全、資產剝離、資產傳承、節稅、個人健康保障、養老、身價保障、子女教育金儲備等。
5.團隊發展和管理
從基層做起，以管理干部為基礎和基本目標，作為將來的團隊管理者為培養條件。
三、發展空間：
前期階段市場實習期（1-2個月）
第二階段進修培訓期（3-6個月）
第三階段管理轉型期（6個月后）
經過6-12月的培養，成為初階主管，12-15月的培養，成為中階主管，24月成為高階主管。
三、薪資待遇：
1. 收入結構：傭金 階段性獎勵方案 續期傭金 基本法獎勵 其他獎勵方案（2023年一年資新人年均收入約10萬，三年資精英年均收入約18.4萬，五-十年資精英年均收入約40-80萬，可上不封頂）；
2. 公司提供全方位金融培訓，包保險、金融、資產配置、高端經濟管理等；
3. 上班時間：8小時工作制，彈性工作時間；
4. 各類團隊團康活動及出國旅游機會；
5.完善的保險保障：商業五險一金；