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職責描述: 1.負責編制駐場項目年度、季度工作計劃，組織實施各項工作，確保年度工作目標的達成，有效使用本部門預算； 2.根據集團總部職場管理要求，配合制定并優化物業管理服務方案、工作制度及操作規程，提高物業管理水平和服務保障能力； 3.落實集團總部職場的駐場管理，獨立做好所在項目物業管理、員工餐廳管理、工程管理、設施設備運維管理、固定資產管理，功能性配置、安全消防管理及ESG綠色營運端管理工作，及時提出優化及改進建議，維護職場內的正常辦公秩序，營造良好辦公環境； 4.對集團總部職場提出物業服務、設備維保、綠化服務等采購實施方案，按期提請采購，并實施監督、檢查供應商履約情況，做好日常督導與考核； 5.配合做好自用職場統籌規劃，做好項目內外部租戶日常管理，提高公司自有辦公資源利用率； 6.加強與職場物業管理公司（部門）的溝通、協調及管理，組織實施本領域內安全保衛、消防設施、通訊、門禁和制卡等事務的日常管理、檢查、登記、維護等日常工作； 7.配合組織貫徹執行國家和地區安全法律法規，集團安全管理工作規定要求；完善安全工作預案；組織安全教育培訓和應急預案演練； 8.保持與各分支機構的密切聯系與協作，加強與周邊政府有關部門協調溝通； 9.完成領導交給的其他工作任務。 任職要求: 1.專業知識：熟悉經營管理、物業管理、行政管理知識及相關法律法規； 2.所需能力：有較強的溝通、協調和語言、文字表達能力； 3.工作經驗：高級經理應具有5年以上專業工作經驗，經理應具有3年以上專業工作經驗； 4.學歷要求：具有管理類及相關專業大學本科以上學歷。 薪資面議