崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作,包括崗位發(fā)布,簡歷篩選,初面等;
2.負(fù)責(zé)績效考核組織,按照公司績效方案,組織正式員工與試用期員工分別進(jìn)行績效考核,并輸出結(jié)果應(yīng)用;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司人事行政工作,包含勞動(dòng)關(guān)系、公司行政等;
4.統(tǒng)籌公司級制度文件的意見征集和文件下發(fā)工作,并監(jiān)督落實(shí)情況;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),通過培訓(xùn),活動(dòng),企業(yè)VI等各種方式宣傳貫徹企業(yè)文化。
任職要求:
1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),生產(chǎn)制造業(yè)招聘和物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.能夠與員工有效溝通,能夠發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)部問題并提出有效方案
3.熟知相關(guān)法律法規(guī),能夠從招聘側(cè)有效避免用工風(fēng)險(xiǎn)
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)


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能源·水利
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)