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崗位職責： 1.根據公司目標，制定公司供應鏈體系的規(guī)劃，把公司的供應鏈戰(zhàn)略目標分解為階段目標和實施計劃，推動項目進行； 2.與銷售部門配合，解決供應鏈各環(huán)節(jié)出現的問題，包括部門制度、流程、人員分配、信息系統等方面； 3.針對不同品類的產品，研究從供應商采購、倉儲、物流等環(huán)節(jié)的解決方案，確保質量、成本、風險、效率； 4.優(yōu)化供應鏈條各部門間溝通機制，供應鏈與銷售部門溝通機制； 5.開發(fā)供應商體系，建立并完善我司產品庫，實施采購工作，溝通協調產品價格、及服務等相關工作； 6.牽頭制定供應商管理體系，從生產、交付、在途、質量保證、付款條件、合作約定等條款形成對供應商的約束，使雙方合作共贏； 7.從各種渠道獲取市場、商業(yè)數據，指導供應鏈隨時調整以達到資源化利用。 職位要求： 1.大專以上學歷，年齡30歲以上，在知名快時尚女裝公司從事過相關工作經驗優(yōu)先 2.5年以上全面的供應鏈管理經驗，至少3年以上服裝行業(yè)供應鏈總監(jiān)或經理工作經驗； 3.熟悉供應鏈管理運作流程，能夠對生產、品質、采購、等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化； 4.具有系統的成本意識，熟悉供應商的評估和詢價系統，談判能力強； 5.熟悉廣州服裝的上下游產業(yè)鏈，熟悉十三行、中大、沙河等相關市場的常識，熟悉快時尚女裝供應鏈的關鍵訴求； 6.具有很強的團隊管理能力，能不斷的提升團隊成員能力，牽引團隊成員完成供應鏈工作目標。