應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-09-02 02:22:47
359人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定銷售策略、營銷計劃和銷售目標(biāo)，指導(dǎo)并督促銷售團隊完成任務(wù)；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，建立有效的考核激勵機制和梯隊建設(shè)方案，打造高績效銷售團隊；
3.洞察客戶的業(yè)務(wù)變化和需求趨勢，組織內(nèi)部資源，提供有競爭力的產(chǎn)品解決方案；
4.經(jīng)營核心客戶，結(jié)合競爭態(tài)勢，提高客戶關(guān)鍵角色的滿意度和忠誠度；
5.開拓新目標(biāo)市場，提升公司產(chǎn)品在新行業(yè)的占有率和影響力。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.五年以上2B類銷售經(jīng)驗，其中至少兩年中型團隊管理經(jīng)驗；
3.較強的營銷創(chuàng)新意識和開拓精神，出色的市場分析能力和商務(wù)溝通能力；
4.優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較強的跨部門協(xié)調(diào)能力，能夠激勵團隊達成目標(biāo)；
5.熟悉智能物流、工業(yè)自動化等行業(yè)或有解決方案型銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定銷售策略、營銷計劃和銷售目標(biāo)，指導(dǎo)并督促銷售團隊完成任務(wù)；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，建立有效的考核激勵機制和梯隊建設(shè)方案，打造高績效銷售團隊；
3.洞察客戶的業(yè)務(wù)變化和需求趨勢，組織內(nèi)部資源，提供有競爭力的產(chǎn)品解決方案；
4.經(jīng)營核心客戶，結(jié)合競爭態(tài)勢，提高客戶關(guān)鍵角色的滿意度和忠誠度；
5.開拓新目標(biāo)市場，提升公司產(chǎn)品在新行業(yè)的占有率和影響力。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.五年以上2B類銷售經(jīng)驗，其中至少兩年中型團隊管理經(jīng)驗；
3.較強的營銷創(chuàng)新意識和開拓精神，出色的市場分析能力和商務(wù)溝通能力；
4.優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較強的跨部門協(xié)調(diào)能力，能夠激勵團隊達成目標(biāo)；
5.熟悉智能物流、工業(yè)自動化等行業(yè)或有解決方案型銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州南沙區(qū)中郵信源研發(fā)及智能制造基地
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
