職位描述
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工作職責:
1、人才規劃:基于公司的戰略需求,分析企業人才需求,梳理人才模型,制定人才引進與培養方案。
2、戰略級人才與關鍵崗位人才的引進與挖獵。
3、建立與完善匹配企業需求的人才引進體系、培訓體系。
4、團隊培養:引進與培養出一支高素養、高認同、懂業務的人力團隊。
5、關鍵部門薪酬績效、激勵機制的設計協同。
任職資格:
1、本科及以上學歷,專業不限,同崗位工作經驗3年以上。
2、在高端人才引進、人才培養方面具備專業能力。
3、具備電子通信行業10-20億產值規模的企業擔任人力資源管理者崗位經驗優先。
4、對于發展中的研產銷企業薪酬績效、激勵機制有實操經驗者優先。
5、有極強的溝通協調與談判能力、內驅力強。
1、人才規劃:基于公司的戰略需求,分析企業人才需求,梳理人才模型,制定人才引進與培養方案。
2、戰略級人才與關鍵崗位人才的引進與挖獵。
3、建立與完善匹配企業需求的人才引進體系、培訓體系。
4、團隊培養:引進與培養出一支高素養、高認同、懂業務的人力團隊。
5、關鍵部門薪酬績效、激勵機制的設計協同。
任職資格:
1、本科及以上學歷,專業不限,同崗位工作經驗3年以上。
2、在高端人才引進、人才培養方面具備專業能力。
3、具備電子通信行業10-20億產值規模的企業擔任人力資源管理者崗位經驗優先。
4、對于發展中的研產銷企業薪酬績效、激勵機制有實操經驗者優先。
5、有極強的溝通協調與談判能力、內驅力強。
工作地點
地址:廣州南沙區南沙區黃閣鎮吉盛路2號蓮豐創意園A棟


職位發布者
丘小姐HR
廣州易而達科技股份有限公司

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制造業
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200-499人
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股份制企業
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吉盛路2號蓮豐創意園A棟