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一、組訓崗位職責
1.負責營銷員團隊管理，協(xié)助營銷團隊拓展個代業(yè)務，完成公司下達的各項任務目標和經(jīng)營指標；
2.組織營銷員日常早會及業(yè)務培訓，參與培訓課程的規(guī)劃編寫、授課講解等，并做好培訓時各項資料留存工作；
3.推廣新技術(shù)，擴大新技術(shù)工具在營銷員銷售端的加載、使用；
4.營銷團隊人員管理：包括招聘、培訓、建檔等，做好增員推動，增員輔導及有關的教育訓練工作；做好營銷員壓力舒解與思想溝通工作，使其保持充足的工作動力，并及時將有關問題與情況向上級管理部門反饋；
5.按照業(yè)務管理歸屬關系，積極主動匯報工作進展情況，落實中心支公司分管副總經(jīng)理、渠道部門、支公司相關負責人或團隊經(jīng)理交辦的各項工作任務；
良好的業(yè)務素質(zhì)和敬業(yè)精神，有市場經(jīng)驗優(yōu)先
二、任職要求
1.縣級市要求高中及以上學歷；
2.具有較強的銷售能力和良好的服務意識；
3.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力；
4.具有良好的業(yè)務素質(zhì)和敬業(yè)精神，有市場經(jīng)驗優(yōu)先；
5.工作地點：榆林榆陽區(qū)
6.業(yè)務經(jīng)驗豐富者可適當放寬。