招聘經(jīng)理
7000元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、執(zhí)行招聘策略、推動(dòng)入職流程等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施。
- 研究公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘策略，以滿足公司的人力資源需求。
- 建立和維護(hù)招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、社交媒體等。
- 負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、預(yù)約面試等。
- 負(fù)責(zé)公司入職流程的制定和執(zhí)行，包括入職文件準(zhǔn)備、面試安排等。
- 負(fù)責(zé)公司招聘效果的評(píng)估和優(yōu)化，以提高招聘的質(zhì)量和效率。
職位要求：
- 大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或物流、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉招聘流程和招聘渠道。
- 具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力，能夠準(zhǔn)確地把握公司的人力資源需求。
- 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與獵頭顧問、HR同事和其他部門保持良好的溝通和合作。
- 具有積極的工作態(tài)度，對(duì)招聘工作具有熱情和責(zé)任感。
負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、執(zhí)行招聘策略、推動(dòng)入職流程等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施。
- 研究公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘策略，以滿足公司的人力資源需求。
- 建立和維護(hù)招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、社交媒體等。
- 負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、預(yù)約面試等。
- 負(fù)責(zé)公司入職流程的制定和執(zhí)行，包括入職文件準(zhǔn)備、面試安排等。
- 負(fù)責(zé)公司招聘效果的評(píng)估和優(yōu)化，以提高招聘的質(zhì)量和效率。
職位要求：
- 大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或物流、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉招聘流程和招聘渠道。
- 具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力，能夠準(zhǔn)確地把握公司的人力資源需求。
- 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與獵頭顧問、HR同事和其他部門保持良好的溝通和合作。
- 具有積極的工作態(tài)度，對(duì)招聘工作具有熱情和責(zé)任感。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州黃埔區(qū)廣州黃埔區(qū)開創(chuàng)大道1936號(hào)奧園廣場(chǎng)H6棟1117-1120室
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
1881..HR
廣州每日物流管理技術(shù)有限公司
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交通/運(yùn)輸/物流
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100-199人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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開創(chuàng)大道1936號(hào)奧園廣場(chǎng)H6棟1117-1120室
