應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
公司培養綜合性管理人才是以輪崗的形式在企業接受鍛煉和培訓，因此在不同部門，具體的崗位職責有所不同，主要是為了了解整個企業的運作流程和基本業務。
{主要職責｝
1、定期培訓，培訓內容主要有：企業文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領導能力、協調合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間，需協助公司完成跨部門的相關項目，完成能力規劃的訓練和培養。
3、崗位實踐輪崗后，根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發展和提升業務能力。
崗位職責：
1.接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資、理財等知識
2.安排到職場各崗位（售后/行政/培訓/營銷/兼職講師等）鍛煉
3.完成新人培訓后根據自身特質和業績、能力情況，再行確定崗位發展方向
4.完成公司的基本考核任務和經理安排的相關事宜
【培訓支持】
新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓，通過全方位的培訓，可以學習到金融、保險、人力資源管理、運營管理等專業知識，國家政策和法律法規，心理學，語言表達及溝通能力的提升。
主管：專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓/主管技能提升班/省公司培訓等
{國企直聘}
所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。
{工作時間｝
(1)朝九晚五
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節假日正常休息
學歷大專及以上
晉升:一個季度一次考核，考核過關就可以晉升主管/經理。
{薪資組成}
(1)3000責任薪資 1800新人津貼/15個月 1500學習津貼/前三個月 晉升獎 團隊管理津貼 推薦新人獎 伯樂獎 補貼 績效等
(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
職位福利：五險一金、全勤獎、彈性工作、補充醫療保險、不加班、定期團建、帶團隊、節日福利
職位亮點：??能者上，平者讓，庸者下
{主要職責｝
1、定期培訓，培訓內容主要有：企業文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領導能力、協調合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間，需協助公司完成跨部門的相關項目，完成能力規劃的訓練和培養。
3、崗位實踐輪崗后，根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發展和提升業務能力。
崗位職責：
1.接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資、理財等知識
2.安排到職場各崗位（售后/行政/培訓/營銷/兼職講師等）鍛煉
3.完成新人培訓后根據自身特質和業績、能力情況，再行確定崗位發展方向
4.完成公司的基本考核任務和經理安排的相關事宜
【培訓支持】
新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓，通過全方位的培訓，可以學習到金融、保險、人力資源管理、運營管理等專業知識，國家政策和法律法規，心理學，語言表達及溝通能力的提升。
主管：專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓/主管技能提升班/省公司培訓等
{國企直聘}
所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。
{工作時間｝
(1)朝九晚五
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節假日正常休息
學歷大專及以上
晉升:一個季度一次考核，考核過關就可以晉升主管/經理。
{薪資組成}
(1)3000責任薪資 1800新人津貼/15個月 1500學習津貼/前三個月 晉升獎 團隊管理津貼 推薦新人獎 伯樂獎 補貼 績效等
(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
職位福利：五險一金、全勤獎、彈性工作、補充醫療保險、不加班、定期團建、帶團隊、節日福利
職位亮點：??能者上，平者讓，庸者下
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：成都青羊區成都青羊區青龍巷36號28樓大廳
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
