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本職位是定向培養(yǎng)儲備經(jīng)理人而設(shè)定，通過12個月的市場實踐、管理培訓(xùn)和團隊建設(shè)，快速培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人。顧問是太平洋保險集團獨立中高端品牌，針對小康之家設(shè)立專屬的“健康管理師隊伍、理財規(guī)劃師隊伍、養(yǎng)老規(guī)劃隊伍”！為客戶家庭提供專業(yè)的財務(wù)規(guī)劃，財富風(fēng)險管理服務(wù)，我們對學(xué)歷、年齡、過往經(jīng)驗等均有要求！我們主要是做什么？針對普通家庭：解決“四金”：責(zé)任金、教育金、健康金、養(yǎng)老金！ 針對富裕家庭：解決資產(chǎn)配置、資產(chǎn)傳承！

走向職業(yè)營銷，打造{芯法}下的{原始股}！

崗位職責(zé)：

1、為客戶提供子女教育金方案、健康管理以及養(yǎng)老保險方案;

2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);

3、協(xié)助上級主管管理團隊;

任職要求：

1、年齡：24至45歲之間；

2、學(xué)歷：專科以上學(xué)歷，需有學(xué)校網(wǎng)查驗或留學(xué)服務(wù)中心證明！

3、具有2年以上銷售經(jīng)驗，或2年以上銷售團隊管理經(jīng)歷；

4、近兩年年收入在15萬元以上；

5、表達(dá)、溝通能力突出；

福利待遇：

1、公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源；

2、首年提供NBS培養(yǎng)體系，助你成為行業(yè)精英，同時提供8－30萬成長基金支持。

3、量身定制“3年發(fā)展商業(yè)計劃書”，三年成為行業(yè)頂尖精英

4、五年持續(xù)成為MDRT/躋身行業(yè)頂流，額外獎勵100萬

5、成長津貼8000 服務(wù)津貼 季度獎金 年度獎金 長青獎 續(xù)期管理 室基礎(chǔ)管理獎（具體面談為準(zhǔn)）

成長津貼：【創(chuàng)業(yè)基金:8萬/年--30萬/年，分12個月發(fā)放，季度獎30%--80%，年終獎：10%--30%】

6、公司提供完善的培訓(xùn)支持；

7、完善的晉升體系；

8、提供優(yōu)厚的福利保障；

9、專業(yè)認(rèn)證：國家注冊理財規(guī)劃師（CHFP），美國注冊財務(wù)策劃師（RFP）；

其他相關(guān)福利待遇及各項榮譽獎勵：