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一、工作職責
①定期電話微信回訪老客戶，邀請老客戶參加公司答謝活動（售后服務）；
②協助團隊招聘工作的開展，跟主管學習人才招聘（協助招聘）；
③學習金融和保險理財知識，和主管學習團隊搭建、新人培育、日常管理等技能（提升綜合能力）。
二、薪酬福利
①薪資結構：基礎底薪 高額提獎 級別津貼 年終獎 福利（省內外旅游、商業保險福利、節假日福利），團隊人均月收入8k 。
②激勵方案：每月公司還有額外以現金發放的激勵方案；每個季度公司組織去國內外旅游；公司為您補充商業保險。
③培訓福利：公司提供完善，系統的專業培訓，各職級培訓，終身免費培訓進修。
三、晉升透明
可往客戶服務、業務精英方向晉升，也可以往團隊管理方向發展。
四、任職要求
①25-45周歲，大專及以上學歷；特別優秀者可適當放寬招聘條件。
②勤奮樂觀，有上進心、責任心。
③樂于學習，有良好的表達、溝通能力。
④有意愿挑戰高收入、有管理能力者優先。