集團(tuán)人力資源專員
8000元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
最近更新
1036人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作內(nèi)容：
1.人才發(fā)展：
A.規(guī)劃員工培訓(xùn)計(jì)劃(包含管理、通識(shí)、專業(yè))。
B.制定員工學(xué)習(xí)地圖及職涯發(fā)展路徑。
2.人才管理：
執(zhí)行人才盤(pán)點(diǎn)項(xiàng)目及相關(guān)關(guān)鍵職務(wù)及人才發(fā)展計(jì)劃。
3.數(shù)據(jù)分析：
使用數(shù)據(jù)分析及相關(guān)工具對(duì)人才發(fā)展及組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析。
4.跨部門(mén)合作：
與各部門(mén)合作，確保組織及人才發(fā)展政策有效執(zhí)行。
要求：
1.學(xué)歷背景：大本/碩士，企管、人資、心理或教育系所。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：3年(含)以上人才發(fā)展、組織發(fā)展領(lǐng)域。
3.技能要求：
A.熟悉人才管理流程、技巧、工具。
B.優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力。
C.熟練使用數(shù)據(jù)分析和報(bào)告能力
D.對(duì)組織發(fā)展趨勢(shì)具敏銳洞察力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1.人才發(fā)展：
A.規(guī)劃員工培訓(xùn)計(jì)劃(包含管理、通識(shí)、專業(yè))。
B.制定員工學(xué)習(xí)地圖及職涯發(fā)展路徑。
2.人才管理：
執(zhí)行人才盤(pán)點(diǎn)項(xiàng)目及相關(guān)關(guān)鍵職務(wù)及人才發(fā)展計(jì)劃。
3.數(shù)據(jù)分析：
使用數(shù)據(jù)分析及相關(guān)工具對(duì)人才發(fā)展及組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析。
4.跨部門(mén)合作：
與各部門(mén)合作，確保組織及人才發(fā)展政策有效執(zhí)行。
要求：
1.學(xué)歷背景：大本/碩士，企管、人資、心理或教育系所。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：3年(含)以上人才發(fā)展、組織發(fā)展領(lǐng)域。
3.技能要求：
A.熟悉人才管理流程、技巧、工具。
B.優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力。
C.熟練使用數(shù)據(jù)分析和報(bào)告能力
D.對(duì)組織發(fā)展趨勢(shì)具敏銳洞察力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：阿勒泰哈巴河縣團(tuán)結(jié)中路6號(hào)
查看地圖
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
trip..HR
健鼎(無(wú)錫)電子有限公司
-
電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
團(tuán)結(jié)中路6號(hào)
