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【崗位職責】統籌管理公司人事和行政工作。 1、結合公司發展戰略制定人力資源工作方案，管理預算的編制與執行； 2、制定適合公司發展的人力資源制度、政策，做好勞動用工風險的把控； 3、建立完善的招聘體系，根據公司用人需求制定招聘計劃并參與招聘實施，不斷提高招聘質量和效率； 4、薪酬管理，制定有競爭力的薪資福利體系，設置合理的薪酬策略并結合公司業務情況適時提供合理的方案建議；薪酬福利預算的控制和管理，日常工資核算； 5、建立有效的績效管理體系，制定和修訂績效考核方案，負責月度、季度、年度考核的組織、應用、分析、統計、歸檔等工作，負責核查員工績效考核結果，并對異常結果進行糾偏；受理績效考核投訴，定期對公司績效管理辦法進行優化； 6、了解公司內部培訓需求，組織開發培訓課程、建立完善的培訓體系，指導各部門貫徹落實各項培訓項目，并收集培訓效果反饋不斷優化； 7、企業文化價值觀的維護宣導，組織開展各類集體文化活動，帶動團隊氛圍，提升團隊凝聚力； 8、負責人事相關咨詢答疑、勞資爭議、投訴的防范及處理； 9、公司行政事務的規劃、管理； 10、上級交辦的其他工作事項。 【任職要求】 1、全日制本科及以上，人力資源管理、企業管理專業優先； 2、3年以上工作經驗，同崗位工作經驗優先； 3、熟悉勞動法規，能準確判斷風險，提出合理建議； 4、有較強的組織能力、執行力、共情能力，有團隊協作精神； 5、認真負責，具有主觀能動性，個性開朗。 【薪酬福利】 1、節假日跟著國家走； 2、飲品、小食不斷，每周都有下午茶； 3、健身房，好好工作好好生活； 4、節假日禮品 【工作時間】 9:00-18:00，雙休 【工作地點】 廣州番禺區ITC國際科創中心908（交通便利、公司附近繁華） 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護