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一、崗位職責 1、負責公司各部門招聘需求的收集和整理，明確招聘目標，制定招聘實施計劃； 2、負責社招、校招等招聘渠道開發(fā)、拓展與維護，確保各類人才來源的充足性； 3、負責招聘實施工作開展，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試組織、內部審核流程跟進、背景調查、面試結果反饋、錄用及入職通知等； 4、負責招聘數(shù)據的統(tǒng)計與分析，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率； 5、負責公司招聘管理制度的完善，健全招聘體系； 6、協(xié)助完成年度招聘費用預算的制定和控制； 7、協(xié)助建立和維護公司人才庫，為公司發(fā)展儲備人才。 二、崗位要求 1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，經驗豐富者其他專業(yè)也可； 2、3年以上招聘工作經驗，至少1年以上大型制造業(yè)企業(yè)招聘經驗，熟悉各類招聘渠道和招聘實施流程，具備獨立開展及完成招聘相關工作的能力； 3、具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力及良好的抗壓能力； 4、具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能不斷優(yōu)化招聘工作； 5、了解國家及地方勞動法律法規(guī)，具備一定的法律意識； 6、有獵頭工作經驗者優(yōu)先。 三、薪資及福利 1、薪資：剛崗位的薪資結構為固定薪資 招聘獎金，固定月薪稅前6000-8000元，招聘獎金根據階段性完成各類核心人才的招聘數(shù)量及質量而定； 2、基本保障：五險一金，同時購買商業(yè)意外險； 3、各類津貼：在職學歷提升補貼，職稱津貼，工齡工資，話費補貼，租房補貼等各類津貼； 4、免費食宿：免費員工宿舍（水電費自理），免費工作午餐； 5、帶薪假期：周末雙休制，法定節(jié)日/特殊假期（婚假、喪假、產假）按國家規(guī)定，入職滿一年享受5天帶薪年假； 6、其他：年度旅游，年度體檢，傳統(tǒng)節(jié)日及生日禮品。 四、工作地點及簡歷投遞 1、工作地點：廣州市增城經濟技術開發(fā)區(qū)新祥路9號 2、簡歷投遞：13631331291微信電話同步 dengweiying@borche.cn 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護