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工作內容:
1.負責銷售團隊的建設、管理及培訓，提升團隊整體銷售能力;
2.制定銷售策略和計劃，確保完成公司設定的銷售目標;
3.跟蹤團隊業(yè)績，對銷售數據進行深入分析，優(yōu)化銷售方案。

崗位要求:
1.具備5年以上銷售經驗，3年以上團隊管理經驗;
2.有成功的銷售案例和團隊管理經驗;
3.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神;
4.具備較強的抗壓能力，能夠適應較高的工作壓力。

薪酬福利
①薪資結構：基礎底薪 高額提獎 級別津貼 年終獎 福利（省內外旅游、商業(yè)保險福利、節(jié)假日福利），團隊人均月收入8k 。
②激勵方案：每月公司還有額外以現金發(fā)放的激勵方案；每個季度公司組織去國內外旅游；公司為您補充商業(yè)保險。
③培訓福利：公司提供完善，系統(tǒng)的專業(yè)培訓，各職級培訓，終身免費培訓進修。

任職要求
①28-45周歲，大專及以上學歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
②勤奮樂觀，有上進心、責任心。
③樂于學習，有良好的表達、溝通能力。
④有意愿挑戰(zhàn)高收入、有管理能力者優(yōu)先。