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任職要求：
1、求本科及以上學歷，專業背景包括但不限于機械電子、模具設計、機械設計等相關領域?；
2、工作經驗方面，一般要求具有5年以上機械設備研發管理經驗，有從0到1研發體系建設經驗者優先；
3、至少三年以上中大型團隊管理經驗，以及至少七年以上的設備開發經驗?；
4、具有優秀的領導、組織、判斷、決策、協調、影響力及出色的團隊管理能力?；
5、對項目管理、團隊管理有深入的理解，具有較強的責任性、價值意識、服務意識及成本意識?。
崗位職責：
1、?組織項目團隊完成研發設計任務?：負責組織和領導項目團隊，確保研發設計任務的順利完成。這包括但不限于產品標準、流程與技術的改進，以及對所負責產品提供技術支持。
2、項目團隊管理?：包括對團隊成員的工作分配、指導、監督和考核，以及與各部門的橫向溝通，確保項目進度和質量的達標。
3、?技術指導和培訓?：負責對團隊下屬成員進行技術指導、培訓，以及下屬的績效管理。這包括協助進行研發項目申報、評審工作，確保團隊成員的技術水平和項目執行能力不斷提升。
4、?復雜設計和項目管理?：能夠進行復雜的液壓或機械設計計算，能獨立設計較復雜的液壓系統原理圖，精通液壓元器件選型。此外，還需熟練掌握AutoCAD、CAXA、Solidworks等設計軟件，以及通用辦公軟件。
5、?新產品開發和改進?：參與新產品的開發與改進，制定年度產品技術發展計劃，組織解決重大技術問題。同時，協調內部各職能部門之間的協作關系，保證項目順利進行。
6、?文檔編寫和管理?：負責編寫新產品的技術文件、設計方案等文檔資料，管理好團隊人員的工作，確保各項任務按計劃完成。
7、?團隊建設和人文關懷?：根據公司發展戰略，制定本部門的年度目標和計劃，總體部署并監督計劃的執行。同時，做好本部門人文關懷工作，增強團隊凝聚力，提升部門員工工作積極性并降低部門人員流動率。