應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、（人事）崗位職責
1、負責集團入職、離職、異動、網點重組等人事手續管理；
2、協助維護集團系統組織架構和崗位職務體系；
3、做好各個子公司/區域的日常服務咨詢，持續推進六化工作；
4、負責公司人力資源制度、標準、流程的咨詢對接、解釋宣導、檢查監督；
5、完成上級交辦的其他工作。
根據中心工作安排，結合個人興趣和擅長，主責以下任一模塊工作：
1、員工關懷及員工關系維護，推行公司員工福利政策；
2、人事檔案管理和員工勞動關系管理；
3、員工考勤管理，做好考勤數據檢查和跟進；
4、集團各崗位績效考核推進執行，持續完善績效管理體系；
5、統籌集團各城市員工社保公積金申報和數據管理；
6、集團各崗位薪酬標準建立完善，跟進月度/年度薪酬核算，根據公司戰略持續完善薪酬福利體系。
任職資格
1、統招本科及以上學歷，專業不限，人力資源管理、行政管理或相關專業優先。
2、有大型企業或相關工作內容的實習經歷、院校級干部經歷的優先。
3、具有較強的學習力，較好的文字功底和數據敏感性。
4、悟性較好，邏輯思維清晰，能發現和準確識別問題，能針對性提出自己的想法和建議。
5、性格開朗大方，熱愛人力資源工作，有較強的事業心，善于溝通，積極主動、細致耐心。
6、有較好的溝通協調能力，有一定的大局觀和管理潛質，良好的應變能力。
二、（培訓）崗位職責
1、全盤掌握培訓組織實施、學習項目設計、課程研發、學習平臺建設及運營等主要模塊工作；
2、協助中心負責人進行部門日常管理，配合推動團隊架構搭建與管理機制完善；
3、協助中心負責人推動落實中心年度OKR目標，推動培訓六化建設；
4、統籌推進集團跨部門大型項目、重大戰略決策的執行落地。
5、培養晉升：職能高管親自帶教，專屬培養考核計劃。入職6個月內全盤掌握本中心工作并產生結果的，可參加高儲轉正述職考核，通過的享有總部各中心全方位輪崗培養機會，并參與集團高層會議與集團重大決策討論。讓您在多維度、精細化的培養下，快速從職場小白變大咖！最快6個月晉升職能中心負責人助理/子公司總經辦負責人，2年晉升職能中心負責人/子公司總經理/董事長助理！
任職資格
1、重點院校本科以上學歷，研究生學歷優先，人力資源管理/漢語言文學相關專業優先，有大型企業集團培訓實習經歷優先；
2、認可公司平臺和企業文化，品行端正，沒有不良嗜好；
3、具有較強的責任心、事業心、執行力；
4、善于發現問題、邏輯思維清晰、有一定的文字功底；
5、具有較好的統籌組織、溝通協調和靈活應變能力，有一定的大局觀和管理潛質。
三、（業務運營）崗位職責
1、作為集團職能高級儲備干部，全盤了解所在中心工作內容并負責中心相應模塊工作；
2、協助中心負責人進行部門日常管理，參與搭建團隊架構和內部管理機制；
3、協助中心負責人統籌中心核心模塊工作推進，如樓盤字典、真房源、項目、智能客源（含投流方向）、網絡端口等模塊的管理及運營；
4、統籌推進集團跨部門大型項目、重大戰略決策的執行落地；
5、制定運營方案，優化相關制度、業務流程、標準，推動業務系統信息化的建設。
【培養晉升】：職能高管親自帶教，專屬培養考核計劃。入職6個月內全盤掌握本中心工作并產生結果的，可參加高儲轉正述職考核，通過的享有總部各中心全方位輪崗培養機會，并參與集團高層會議與集團重大決策討論。讓您在多維度、精細化的培養下，快速從職場小白變大咖！
【光速發展】：最快6個月晉升職能中心負責人助理/子公司總經辦負責人，2年晉升職能中心負責人/子公司總經理/董事長助理！
任職資格
1、有強烈的事業心和進取心、對自我有高定位和高要求、自我驅動力強，樂于接受有挑戰性的工作；
2、具有較好的統籌組織、溝通協調能力，善于團隊合作；
3、學習力強，邏輯思維能力性強，具有一定的數據分析能力，善于發現問題；
4、有良好的職業化素養，能熟練使用辦公軟件；
5、本科及以上學歷，經濟類、管理類專業優先。
薪資待遇
1、薪酬福利有競爭力
深圳：統招本科生轉正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉正11000元起（985院校12000元起）
一年14薪，包含12月薪 1個月年終獎 年度績效獎，其中年度績效獎根據公司年度經營效益、個人年度績效綜合評定，績優者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！
2、其他福利
74畢業當年或畢業一年內的大學生可免傭租房
74五險一金、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策
74應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
74豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
74除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。
3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000 培訓基地、2000 豐富課程、3000 培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！
明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向***可晉級為置業總裁，管理方向***可晉升為營銷總裁！
4、團隊特色
集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！
1、負責集團入職、離職、異動、網點重組等人事手續管理；
2、協助維護集團系統組織架構和崗位職務體系；
3、做好各個子公司/區域的日常服務咨詢，持續推進六化工作；
4、負責公司人力資源制度、標準、流程的咨詢對接、解釋宣導、檢查監督；
5、完成上級交辦的其他工作。
根據中心工作安排，結合個人興趣和擅長，主責以下任一模塊工作：
1、員工關懷及員工關系維護，推行公司員工福利政策；
2、人事檔案管理和員工勞動關系管理；
3、員工考勤管理，做好考勤數據檢查和跟進；
4、集團各崗位績效考核推進執行，持續完善績效管理體系；
5、統籌集團各城市員工社保公積金申報和數據管理；
6、集團各崗位薪酬標準建立完善，跟進月度/年度薪酬核算，根據公司戰略持續完善薪酬福利體系。
任職資格
1、統招本科及以上學歷，專業不限，人力資源管理、行政管理或相關專業優先。
2、有大型企業或相關工作內容的實習經歷、院校級干部經歷的優先。
3、具有較強的學習力，較好的文字功底和數據敏感性。
4、悟性較好，邏輯思維清晰，能發現和準確識別問題，能針對性提出自己的想法和建議。
5、性格開朗大方，熱愛人力資源工作，有較強的事業心，善于溝通，積極主動、細致耐心。
6、有較好的溝通協調能力，有一定的大局觀和管理潛質，良好的應變能力。
二、（培訓）崗位職責
1、全盤掌握培訓組織實施、學習項目設計、課程研發、學習平臺建設及運營等主要模塊工作；
2、協助中心負責人進行部門日常管理，配合推動團隊架構搭建與管理機制完善；
3、協助中心負責人推動落實中心年度OKR目標，推動培訓六化建設；
4、統籌推進集團跨部門大型項目、重大戰略決策的執行落地。
5、培養晉升：職能高管親自帶教，專屬培養考核計劃。入職6個月內全盤掌握本中心工作并產生結果的，可參加高儲轉正述職考核，通過的享有總部各中心全方位輪崗培養機會，并參與集團高層會議與集團重大決策討論。讓您在多維度、精細化的培養下，快速從職場小白變大咖！最快6個月晉升職能中心負責人助理/子公司總經辦負責人，2年晉升職能中心負責人/子公司總經理/董事長助理！
任職資格
1、重點院校本科以上學歷，研究生學歷優先，人力資源管理/漢語言文學相關專業優先，有大型企業集團培訓實習經歷優先；
2、認可公司平臺和企業文化，品行端正，沒有不良嗜好；
3、具有較強的責任心、事業心、執行力；
4、善于發現問題、邏輯思維清晰、有一定的文字功底；
5、具有較好的統籌組織、溝通協調和靈活應變能力，有一定的大局觀和管理潛質。
三、（業務運營）崗位職責
1、作為集團職能高級儲備干部，全盤了解所在中心工作內容并負責中心相應模塊工作；
2、協助中心負責人進行部門日常管理，參與搭建團隊架構和內部管理機制；
3、協助中心負責人統籌中心核心模塊工作推進，如樓盤字典、真房源、項目、智能客源（含投流方向）、網絡端口等模塊的管理及運營；
4、統籌推進集團跨部門大型項目、重大戰略決策的執行落地；
5、制定運營方案，優化相關制度、業務流程、標準，推動業務系統信息化的建設。
【培養晉升】：職能高管親自帶教，專屬培養考核計劃。入職6個月內全盤掌握本中心工作并產生結果的，可參加高儲轉正述職考核，通過的享有總部各中心全方位輪崗培養機會，并參與集團高層會議與集團重大決策討論。讓您在多維度、精細化的培養下，快速從職場小白變大咖！
【光速發展】：最快6個月晉升職能中心負責人助理/子公司總經辦負責人，2年晉升職能中心負責人/子公司總經理/董事長助理！
任職資格
1、有強烈的事業心和進取心、對自我有高定位和高要求、自我驅動力強，樂于接受有挑戰性的工作；
2、具有較好的統籌組織、溝通協調能力，善于團隊合作；
3、學習力強，邏輯思維能力性強，具有一定的數據分析能力，善于發現問題；
4、有良好的職業化素養，能熟練使用辦公軟件；
5、本科及以上學歷，經濟類、管理類專業優先。
薪資待遇
1、薪酬福利有競爭力
深圳：統招本科生轉正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉正11000元起（985院校12000元起）
一年14薪，包含12月薪 1個月年終獎 年度績效獎，其中年度績效獎根據公司年度經營效益、個人年度績效綜合評定，績優者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！
2、其他福利
74畢業當年或畢業一年內的大學生可免傭租房
74五險一金、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策
74應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
74豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
74除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。
3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000 培訓基地、2000 豐富課程、3000 培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！
明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向***可晉級為置業總裁，管理方向***可晉升為營銷總裁！
4、團隊特色
集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳福田區八卦嶺安吉爾大廈
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
陳先生HR
深圳市樂有家控股集團有限公司
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房地產/房屋經紀
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1000人以上
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私營·民營企業
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八卦路與八卦四路交匯處安吉爾大廈15+16
