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1、負責季度高難度的紙樣制作，并攻克部門內所遇到的技術難題；
2、綜合面輔料性能、工藝合理性等方面知識，考慮設計師的款式及工藝制作的合理性，發現異常及時與設計師溝通，并提出合理建議并落實；
3、結合市場反饋情況，按照季度對版型進行總結梳理和優化，不斷改進工藝流程，持續提升技術部的專業度；
4、跟進、核查版衣制作效果（含工藝及尺寸）；
5、根據修改意見，完成紙樣的改進和確認，參與批板工作、提出有改進意義的建議，并跟蹤效果；
6、建立整體部門標準體系：版型庫，工藝標準體系，資料庫等；
7、承擔組內新員工帶教以及內部紙樣師的技能提升。
任職要求:
1、35-48歲，具備電商女裝同崗位3年以上相關工作經驗，具備女裝全品類服裝技術管理經驗；
2、具備豐富的紙樣相關工作經驗，具備極強的品牌意識、審美意識、工藝指導、創新意識，準確把握市場流行版型趨勢；
3、對服裝面輔料特性有較強認識，掌握不同產品、面料對版型的要求；
4、熟練電腦ET打版，精通各類服裝的制版、工藝設定、版型和尺碼、標準制定及生產流程；
5、較強的團隊管理能力和人才培養能力，突出的跨部門溝通能力。