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一、崗位職責(zé)
1、主要是負(fù)責(zé)為【老客戶]提供保單售后服務(wù)，包括客戶回訪、地址變更、受益人變更、繳費(fèi)提醒、邀約客戶參加公司舉辦各類回饋活動(dòng)、理賠、保單年檢、續(xù)費(fèi)等，在服務(wù)基礎(chǔ)上做好二次開發(fā)

2、認(rèn)真參加公司系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷提升自身服水平

二、任職要求

1、年齡:25歲-45歲周歲，優(yōu)秀者可放寬條件

2、學(xué)歷:大專及以上

3、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶服務(wù)、法律、醫(yī)藥、地產(chǎn)、旅游、教育培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

4、身體健康，良好的溝通能力，善于學(xué)習(xí)

三、崗位優(yōu)勢(shì)

1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，重點(diǎn)在于跟進(jìn)服務(wù)客戶

2、公司全方位的話術(shù)、邀約借口等客戶服務(wù)培訓(xùn)并提供強(qiáng)有力平臺(tái)支持

3、管理層儲(chǔ)備，納入公司領(lǐng)袖精英培養(yǎng)計(jì)劃，公司直增直育，良好的職業(yè)生涯規(guī)劃

四、福利待遇
1、根據(jù)學(xué)歷和過往收入定薪，最高底薪3000元 經(jīng)營津貼最高3000元(根據(jù)過往收入和面試情況而定) 二次銷售保單提成 簽單傭金 新人津貼等等，綜合收入8000~15000元，一年的新人收入年收入12萬左右，新人入司2年并晉升主管年收入大約30萬

2、商業(yè)養(yǎng)老金、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、重疾保障公司免費(fèi)配齊

3、周末雙休，其他節(jié)假日按照國家規(guī)定休假，上班時(shí)間周一至周五早9:00-17:00（午休兩小時(shí)）另每個(gè)月額外有1天帶薪休假