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崗位職責
1、負責門店團隊架構，能根據(jù)管轄門店情況快速搭建團隊架構，優(yōu)化人員配置；
2、負責門店運營管理，指導并協(xié)助經(jīng)紀人開展業(yè)務，監(jiān)督門店日常業(yè)務運作情況，防范業(yè)務風險；
3、承接公司經(jīng)營目標和考核要求，制定門店經(jīng)營計劃，并帶領團隊圍繞經(jīng)營計劃和上級指導完成業(yè)績目標；
4、及時收集與整理門店所在商圈的市場動態(tài)與競爭情況，研究應對策略并推進落實；
5、建立及維護良好的公共關系，及時處理突發(fā)事件；
6、統(tǒng)籌門店做好財務規(guī)范，做好資產(chǎn)管理與安全經(jīng)營管理工作。

任職資格
1、有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先，行業(yè)不限；
2、熱愛銷售和房地產(chǎn)行業(yè)，個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有較強的事業(yè)心和責任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰(zhàn)自己；
3、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協(xié)調能力和風險控制能力。

薪資待遇
1、薪酬福利
74深圳轉正薪資9000起，廣州轉正薪資8000起，高達40%的分紅獎比例；
74五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策
74豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
74除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期
2、完善的培訓及晉升機制
樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經(jīng)費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 ！
明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！

3、團隊特色
集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！