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1. 安全：正確佩戴和使用勞保用品，遵守公司SHE各項要求包括叉車安全駕駛的相關規(guī)定
2. 質(zhì)量：嚴格按照崗位操作規(guī)程進行取樣、分裝、補料等操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求
3. 發(fā)貨: 根據(jù)發(fā)貨單信息需求、打印發(fā)貨標簽、揀貨、粘貼標簽、核對整理發(fā)貨單及COA、裝車
4. 上架：核實貨物規(guī)格、包裝、數(shù)量與入庫單位一致，上架后在入庫上記錄好庫位
5. 發(fā)料: 根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場投料需求，使用叉車取貨架物料，對工作站低于安全庫存物料進行補充或更換
6. 根據(jù)生產(chǎn)訂單要求提前準備所需物料，特殊物料需按其性質(zhì)、粘度、閃點等進行預熱
7. 取樣：按要求做好取樣前核對，樣品標識，送樣，樣品登記，確保取樣正確
8. 5S：做好5S，保持現(xiàn)場地面干凈，整潔，物品擺放整齊有序等

崗位要求：
1,高中及以上學歷，懂電腦基本操作
2,持有叉車證，并熟練操作蓄電池平衡重式叉車
3,45周歲以下，身體健康、無不良嗜好，無近視、無過敏史
4,工作需要一定的體力勞動
5,有香料行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，能接受加班安排
6,自覺遵規(guī)守紀、誠實守信、服從管理、有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

薪資福利：
1、底薪試用期3000，試用后3300，加班以底薪按勞動法規(guī)計算；
2、次月享有績效獎，基數(shù)800，按考核分數(shù)計算；
3、享受集團總部三年共享儲蓄股票計劃 年度免費股票計劃；
4、免費提供工作餐及加班餐補貼 ；
5、生日金、節(jié)日費、賀金、慰問金100-10000元；
6、年度五星級或三甲醫(yī)院健康體檢（入職半年以上）；
7、法定有薪假期，次年司齡假2-10天，合計7-20天；
8、年底雙薪(試用期內(nèi)不計發(fā))；
9、社會保險 商業(yè)意外險，住房公積金（公司8% ）。