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運營管理實習生是以輪崗的形式在企業接受鍛煉和培訓，因此在不同部門，具體的崗位職責有所不同，主要是為了了解整個企業的運作流程和基本業務。

{主要職責｝
1、定期培訓，培訓內容主要有：企業文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領導能力、協調合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間，需協助公司完成跨部門的相關項目，完成能力規劃的訓練和培養。
3、崗位實踐輪崗后，根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發展和提升業務能力。根據任務完成業績指標，后期進行定期考核。

{國企直聘}
所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。

【培訓支持】
新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓，通過全方位的培訓，可以學習到金融，保險專業知識，國家政策和法律法規，心理學，語言表達及溝通能力的提升。
主管：專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓/主管技能提升班/省公司培訓等

{工作時間｝
(1)朝九晚五
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節假日正常休息

學歷本科及以上


薪酬待遇：
{薪資組成}
(1)1800新人津貼 3000責任薪資 1500培訓津貼 超額服務傭金 晉升獎 團隊管理津貼 推薦人才獎 伯樂獎 補貼 各種福利待遇等
(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
(4)全面福利保障（疾病、意外、醫療、........） 獨立賬戶養老公積金
(5)完善的培訓體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機制
(6)不定期的團隊活動（聚餐、國內國外旅游、團康等）

薪酬待遇：
1.底薪 績效獎金 新人津貼 學習津貼 伯樂獎 活動方案獎勵等，綜合薪資詳情面談（薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。 ）
2.全面福利保障（疾病、意外、醫療、........） 獨立賬戶養老公積金
3.完善的培訓體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機制
4.不定期的團隊活動（聚餐、國內國外旅游、團康等）

職位福利：周末雙休、定期團建、帶團隊、不加班、員工旅游、彈性工作、全勤獎、五險一金

職位亮點：??能者上，平者讓，庸者下