職位描述
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崗位職責:
1.負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執行;
2.負責相關人力資源市場分析,有效管理及優化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
3.負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
4.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目;
5.以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。
職位要求:
1.本科及以上學歷,35周歲以內。
2.5年以上企業人力資源招聘專職、BP工作經驗;
3.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在某一招聘模塊非常精通;
4.掌握常用的面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規;
5.良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和主動的學習意識;
6.具有豐富的中高級人才招募經驗者優先。
1.負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執行;
2.負責相關人力資源市場分析,有效管理及優化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
3.負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
4.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目;
5.以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。
職位要求:
1.本科及以上學歷,35周歲以內。
2.5年以上企業人力資源招聘專職、BP工作經驗;
3.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在某一招聘模塊非常精通;
4.掌握常用的面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規;
5.良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和主動的學習意識;
6.具有豐富的中高級人才招募經驗者優先。
工作地點
地址:廣州黃埔區黃埔區科學大道中99 號科匯金谷東門S棟四街4號


職位發布者
邱黛維HR
廣州方舟醫藥有限公司

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互聯網·電子商務
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500-999人
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私營·民營企業
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廣州蘿崗科學城科學大道中99號科匯金谷S棟四街四號1-2樓